年末了，有的SEOER提早离职回家，企业的朋友们都;抢;来到回家了 的票，不清楚也有是多少网站站长盆友沒有;抢;到票呢。立刻过年啦，大 家都会做年底总结和明年的未来展望，小兄弟都不除外，但是，小兄弟除开 做自己的以外，还免费送众多公司老板一封信，并不是拜早年也不是 送礼物(假如算礼品得话但是豪礼哦)，算作小兄弟想和大家说心里话 吧：

一：长痛;;两极化何时了

假如你是一名SEOER(无论是老手，還是小白)，一定会在企 业招聘面试的情况下或是其他场所听见那样一句话：;如今做SEO的这么多，不害怕找不着人;。没有错，隨着SEO网址优化领域去除神秘的面具刚开始，越来越 越大的SEO;优秀人才;走入社会发展，寻找发展趋势，供公司挑选的范畴隨之变大 许多，一改以前;一将难求;的现况，物以希为贵，SEO职位的工资待遇也 有一定的降低。还记得前几日有一个盆友读过一篇文章叫《SEO工资表，你泪 奔了吗?》，2000-3000的工资待遇真心实意真的不容易，能不泪崩吗?(注：并不是 小兄弟在这里说明自己薪水低，它是巿场决策的)

那麼我们不防相反看一下，这种2000-3000元一个月的 SEOER们优化出去的网址可以为企来产生是多少收益，常常在站长平台及 群内见到大伙儿在调侃，关键字没了，排行没了，网址又被K了。且 不用说这些人有没有让网站恢复的工作能力，即使能修复等候的時间也是 无望，因此，一切从头开始来过，一个站不商业保险，多做好多个站吧，我想问一下公司老板们，是否那样的两极化在困绕着您呢?

这种早就变成了公司老板们难以释怀的噩梦，做吧没法突 破，不做吧，舍弃网上平台毫无疑问便是举刀自殺，变成实实在在的鸡 肋，其为长痛也。

二：短痛;;稳中求胜是关键

还记得一个出色的互联网优化精英团队接单子的情况下，打了一句宣传策划 语：;一个领域只做一家网址，决不接第二家;。那时候小兄弟不太搞清楚 这话的含意，如今明白了，它一样合乎纵向一体化和竖直展的基本原理，而SEO是一个竖直发展趋势的物质。用在一家公司便是，做一个企业网 站，把它搞好稳步发展，不急于求成但稳重求胜，平稳才算是发展趋势的基本所属。

大伙儿了解，一个好的网站建设并不是一朝一夕练就的，他会花去 管理人员很多的心力，从一开始的行业现状，客户检索习惯性剖析，关键字选择，总体设计，界面设计，到后边的內容合理布局和內容加上，外链发布，及其中后期的数据统计分析这些工作中，牵涉到的物品十分之 多，十分之广，并非一个月两月能见到实际效果，因而，请众多的企 业老板们，坚信自己的目光吧，你一直在这一期内不必做其他事儿，只 必须耐心等待就行，尽管这段时间里你能心神不安，会猜疑，会动 摇，会遭受高管的争议，但请您维持;淡定从容;的心理状态，过去了这一段时 间，网址会出现质的转变，并且任它雨打风吹都不容易遭受危害，这时 您的噩梦可能停止。

网址优化是一个环节一个环节的全过程，每一个环节的优化方 法和幅度都是会不一样，真实的优化大神不容易在乎一时之间的成效，心 中自有一套详细的计划方案，只需痛楚4-5个月，就可以极致处理长痛的难 题，其为短痛也。

行吧，长痛短痛都讲完了，小兄弟将这第一封信送给广大SEOER和 公司老板们，期待明年大家都能合作共赢，真实让网上平台变成企 业营销推广的新生力量。